1、大专以上学历。
2、两年以上软件开发经验，熟悉ERP流程。
3、性格外向，有较好的沟通能力和动手能力。

工作职责：
1、 从系统实施阶段开始参与项目建设，负责项目建设过程中的系统管理工作。
2、 负责IT应用系统的系统管理工作，为项目组提供系统技术支持。
3、 及时响应、解决用户应用的系统级故障与服务请求，及时监控系统运行状况，确保系统稳定高效运行。
4、 制定常用Windows、Unix等大型系统技术支持管理规范并有效实施，执行日常系统管理工作。
5、 加强系统安全性管理，执行系统安全性检查。

1、大专以上学历。
2、有较强的企业文化推广意识，敏锐的洞察力和良好的写作水平。
3、自信、积极，主动，有团队工作精神。
4、在大型公司做企业文化推广优先。

工作职责：
1、 负责宣传企业文化，组织企业文化活动。
2、 通过cis系统设计推广企业形象。
3、 推行企业文化体系建设。激发基层企业文化建设的积极性，保障企业文化工作的贯通与质量。

1、大专以上学历。
2、熟悉电暖器、电风扇、空调扇、油汀结构设计。
3、对家电产品的安规熟悉，熟练使用PROE、CAD等开发软件。
4、在家电行业从业2-3年以上。

工作职责：

1、 负责新产品开发的结构的创新与结构设计工作,保证新产品结构的合理性、可靠性、新颖性。
2、 参与新产品开发中试模、试产及量产的组织、协调和跟进工作，参与解决过程出现的技术问题。
3、 负责新产品开发过程中各种相关文件的编制，确保过程控制文件符合研发控制流程和相关质量管理标准。
4、 给生产部门提供相关的技术支持。
5、 为新技术员工（结构设计）提供必要的技术培训与指导。
6、 按时完成上级领导交付的个案式工作。

1、大专以上学历。
2、两年以上培训管理与组织实施经验。
3、熟悉管理培训资源，能亲自讲授企业培训基础课程。
4、沟通协调能力强，独立负责培训工作。

工作职责：
1、 收集、整理、分析培训开发相关数据与资料，协助规划及配套方案的制订与落实。
2、 协助培训开发政策、制度的制订，与制度，并结合实际运作提出改善建议。
3、 协助培训项目方案制订并负责项目实施。
4、 负责培训教材的编制、培训资料和培训档案的整理和建立。
5、 负责职称评定、党团关系工作的开展。